“KYOWAKIKAI”

求人情報

RECRUIT

WOODをGOODにするものづくり
一緒に始めませんか？

募集要項

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勤務時間	８：１５～１７：２０（休憩６５分を含む）
給与	月給18万円～28万円 ※前職の経験・年齢・家族構成を考慮の上、決定
諸手当	通勤手当、家族手当、配偶者手当、役職手当
昇給	年１回（8月）
賞与	年2回（8月、12月）
勤務地	会社所在地取引先が主に県外のため、機械据付、試運転調整などで出張があります。
休日・休暇	就業カレンダーによる休日年間休日110日土日出勤が生じた場合、代休有り

当社の特徴

良い機械作りはアットホームな雰囲気から
製造する機械が大きいのでお互いの協力なしでは完成できません。一つずつ小さな仕事を重ねてみんなで協力しながら大きな機械に作り上げます。アットホームな雰囲気で何でも相談でき、お互い助け合える社風なので、それが良い機械作りに繋がっています。
ゼロから機械を作る会社なのでいろんな技術が身につく
お客さんの要望を聞いて時にはゼロから機械を提案、製作しています。設計から始まり、機械組立、電気制御まで社内で一貫生産しています。興味ややる気があれば設計、製造、電気制御のそれぞれの工程で技術を身に付ける事ができます。

仕事内容詳細

開発/設計
1. 営業と協力しお客様の要望を聞き取り構想設計
2. 3次元CADを使用しての機械設計
3. 3次元CADで設計した図面を元にシリンダー、モーターなど部品手配
4. 3次元CADで作成した設計図を2次元化し、社外の協力工場に部品製作を依頼
製造/組立
1. パソコンで３次元図面を見ながらの部品取付作業
2. エアー配管、油圧配管取付作業
3. 測定器を使用した機械フレームや刃物周りの芯出し作業
4. 社内試運転し製品精度やサイクルタイムなどの確認
製造/電気
1. 電気回路図設計
2. 制御盤設計
3. 電気部品手配
4. ラダー回路設計（PLCプログラム）
5. タッチパネル設計
6. 機械にプログラムを入れ込み社内での機械調整、試運転作業
管理
1. 設計が手配した入荷部品の検品作業
2. 3D設計後の干渉確認、取付確認など
3. 組立後の増し締め確認、取付確認など
4. 生産計画の作成、進捗確認
5. 製造組立前段取り作業
6. 電話でのメンテナンス業務
営業

新規得意先の開拓や、情報収集、新規機械提案、価格、納期等の打合せをします
製品納入

お客様の工場に機械を据付、従業員様向けの機械の操作指導、実際に木材を流し機械の試運転をします

先輩の声①

好きだったモノづくりで
日本の林業に貢献しています

金谷　宗治
2021年入社/製造部

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Q　この会社を知った経緯と選んだ理由

　私は前職で庭師をしていました。北陸の庭師は夏場は忙しく、冬場は休業という業務形態をとっているところがほとんどです。つまり、冬には収入が激減してしまうのが現状です。この業務形態と夏場の激務や、新型コロナの流行で冬場に期間工として勤めていた工場での仕事も減り、この期に収入の安定した職業に転職したいと思い、ハローワークで家から近い製造業を探しました。元来、ものづくりが好きだったこと、庭師時代に少なからず製造業に携わっていたこともあり、この業種には魅力を感じていました。そんなときに目についたのがこの会社でした。
　一番は職場が近いこと。そして前職と同じ「木」を扱う仕事ということもあり、ダメ元で面接を申し込みました。

Q　現在の業務内容について

　現在は製造部として機械の組み立てをメインに行っています。また、機械の修理や据付などで出張に行くこともあります。
　お客様に満足していただけるよう、クレーム、不具合がないよう注意しながら組み立てを行っています。クレーム、不具合があれば会社の損失にもつながりますし、会社のイメージにも関わります。
　ひとつひとつの作業を丁寧に、かつ効率よく、そして確実に進めるよう心がけています。

Q　家族構成について

　私と妻と長女8歳、長男6歳、次女5歳、三女3歳の6人家族です。頑張りました。

Q　入社して印象的だった仕事

　仕事ではないですが、一番印象的だったとことは、子どもたちが新型コロナに感染したときの社長の対応です。
　子どもがまだ小さいので、マスクや消毒など感染対策はしていましたが、家族全員感染してしまいした。そんなときでも優しい言葉をかけてくれて、心配してくれた社長に感謝しています。
　弊社は決して大きな会社ではありません。だからこそ社員全員の距離間が近く、互いに理解し、協力しあっているのだと思います。

Q　現在就職活動中の皆さんへ

　弊社は「少数精鋭」を目指して一人ひとりが多能工として成長できる環境をつくってくれています。業務に必要な資格もすべて取得できますし、私たち一社員の意見も吸い上げてくれます。
　少数ならではのいいところがたくさんあります。弊社で活躍しているのは20代から30代の若い世代です。歳が近いこと、人数が少ないことですぐ打ち解けあえます。「アットホームな会社」は弊社のことです。嘘だと思うならぜひ見学に来てください。
　弊社の半数は製造業未経験の中途採用です。工業系専攻の学生、転職でも大歓迎です。
　組み立てはもちろん、設計やプログラムなど自分の得意な分野にステップアップできます。嘘だと思うなら入社してみてください。嘘だと思わない方も入社してみてください。私は天職を見つけました。
先輩の声②

育休からの復帰でワーママ2年目です

卯辰　海里
2018年入社/管理部

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Q　この会社を知った経緯と選んだ理由

　前職は百貨店の食品売り場で働いていました。結婚を機にシフト勤務ではなくカレンダー通りに働けて長く続けられそうな仕事を探していたときに、登録していた人材紹介の会社から紹介されました。社内に新しくカスタマーサービス専用の人を採用したいということで声をかけていただいき、機械のことなど全くわからないのに大丈夫かなと不安でしたがとりあえず面接を受けることにしました。面接の時に機械のことは全然わからないが、できれば長く続けてキャリアアップしていきたい事、目標にしている年収がある事、２年後に子供を作りたいと思っている事など正直に全部話しました。私の質問の一つ一つにとても丁寧に納得のいく説明をしていただき、この会社で働いてみようと心が決まりました。

Q　現在の業務内容について

　基本はカスタマーサービスとして会社にかかってくる電話対応が主です。
　機械の不具合をどうしたらいいかという問い合わせには不具合原因を調べて確認してほしい箇所を伝えたり、修理出張や部品の見積もり作成から注文の受注、手配、出荷など、電話応対から派生するさまざまなことに関わっています。
　今年度より新しく社内に管理部が立ち上がり、私もそのメンバーになりました。工場内のレイアウトに則って組み立ての人が作業しやすいように部品を集める段取りをしたり、機械に部品がちゃんと取り付けられているかのチェックを他のメンバーと協力して作業しています。私は子供がまだ小さいので時短で働いていますが、早く帰るために周りの協力は必須です。なので普段からよくコミュニケーションをとるように心がけています。また周りに頼るばかりではなく、自分でもどうしたら効率良く仕事ができるか常に工夫するようにしています。

Q　家族構成について

　アメリカ人の夫と２歳の息子と私の母の４人暮らしです。

Q　入社して印象的だった仕事

　一度主人の仕事の関係で隣県に引っ越す可能性が出てきた時に、会社からリモートワークを提案されたことです。今まで誰もやったことのないことでも、社員の働きやすさを第一に考えてくれる会社の柔軟さがとても嬉しかったです。結局引っ越しせずに済んだのでリモートワークはしていないのですが、心に残る出来事でした。

Q　現在就職活動中の皆さんへ

　製材機械製造メーカーと聞いてもどんなことをしている会社なのかなかなか想像することは難しいと思います。私も最初そうでした。なので、少しでも会社に興味があればまずは会社を見にきてほしいです。実際見て、話を聞いて、やってみたいと思ったらチャレンジしてみてください。実際見学してちょっと思ったのと違うということであれば、石川にこんな会社があったと知ってもらえただけで、私たちはラッキーです。
　会社の規模はそこまで大きくないですが、少人数で大型の機械を全国に納めることができるのは社員一人一人が多能工だからこそです。誰でも最初から何でもできるわけではなく、仕事をする上で持ちつ持たれつ助け合う中で、いろいろなスキルがいつの間にか身について多能工になっていくイメージです。組み立てという一つの道を極めるのもいいですし、設計や営業など新しい道にチャレンジできるのもこの会社のいいところだと思います。
先輩の声③

組立を極めるのも良し、
別の業務にチャレンジするのも良し

川崎　剛幸
2012年入社/営業部・管理部

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Q　この会社を知った経緯と選んだ理由

　私が入社した当時の有効求人倍率は低い時期だったと思います。前職を辞めて初めてハローワークに行き目に入ったのが共和キカイでした。タイミングが良かったのかもしれません。自分の視野を広げる為にも、前職とは全く関係の無い仕事をしたいという思いもあり、また製造業にも興味があったので応募しました。面接して頂いた社長や、会社内を案内して頂いた部長も皆さん温かい雰囲気と物腰で対応して頂きました。会社自体がそういう社風なんだと感じ、是非、共和キカイで働きたいという思いが出てきたのを覚えています。

Q　現在の業務内容について

　入社してすぐは、機械組立が主で工具の使い方や部品の知識等を身に着けることができました。その後、ある程度機械の知識が高まりメンテナンス対応や３Dでの機械設計の方も携わりました。現在はその知識を生かし、営業として販売の方に全力を注いでおります。
　共和キカイの特徴としてお客様の要望にあった機械を提案する事が多いので、組立や設計の経験が無いと営業としては難しかったかもしれません。共和キカイに入社して、色々と経験させて貰えた事が、現在の私に繋がっているのだと思い有難いです。また、共和キカイで製造された機械は全国に販売させて頂いています。余談ですが、営業としても全国を回りますので、ご当地のグルメを食べる事ができ、食べる事が好きな私にとって、楽しみの一つでもあります。もちろん仕事がメインです（笑）。

Q　家族構成について

　二世帯住宅で父と母、妻と長女と次女と私の６人家族です。

Q　入社して印象的だった仕事

　特別これと言って無いですが、共和キカイは製造業ですので手順や期日が大事になってきます。普段の仕事でも自分が仕事をしていて遅れ気味になった時は周りの方々に手伝って頂いたり、設計の方々がメンテナンス対応したり、営業の方々が製造を手伝ったりと相互応援し、お互いが助け合っているのが印象的でした。入社して１０年経ちますが、色々と経験させて貰えた事で相互応援が可能なんだと感じます。

Q　現在就職活動中の皆さんへ

　自分は理系の学校を出た訳ではありません。製造業なので理系の学歴が必要と思うかもしれませんが、共和キカイはそうではありません。文系・理系どちらも関係なく、やる気さえあれば大丈夫です。自分も工具の使い方しかり、名前すら知りませんでした。そこは順を追って先輩方が教えてくれるので問題ありません。是非一緒に仕事を頑張り、また時には出張先でご当地グルメを食べましょう。

資格手当制度

業務遂行上必要と認める技術、資格等を段階的に有することでキャリアアップが図れます。
取得費用は会社の要請等で取得する場合は全額ないし一部補助があります。下記以外の資格については、その都度協議の上、手当額も含めて決定します。

対象資格について
- ・1t以上玉掛け
- ・5t以上床上操作式クレーン
- ・小型移動式クレーン
- ・1t以上フォークリフト
- ・10m以上高所作業
- ・ガス溶接
- ・アーク溶接
- ・低圧電気取扱い
- ・自由切削といし
- ・丸のこ取扱い
- ・有機溶剤作業主任者/有機溶剤安全衛生教育
- ・職長/安全衛生責任者
- ・安全衛生推進者
研修/社内検定制度

まず新人社員研修として一週間ほど安全や基本的な工具の使用方法などを含め指導します。またメーカーを呼んでのエアー機器や油圧機器の講習の開催や3次元設計や電気制御の講習など作業者の技術や作業内容に合わせてその都度勉強会や社内検定を行い、作業レベルを定期的に確認しながら計画的にレベルアップを図ります。

社内検定の内容
- ・部品取付作業
- ・芯出し作業
- ・穴あけ作業
- ・溶接作業
- ・切削/切断作業　　　等
育児・介護休業

育児・介護休業について会社は対象社員の休暇や所定外労働時間の免除の希望をできるだけ受け入れる体制を取っています。
これまでにこの制度を利用し、後に職場への復帰を果たしている方もいらっしゃいます。せっかく身に付けて貰った知識や技術を育児や介護を理由に手放すのは会社にとっても本人にとっても大変もったいない事だと思います。
この制度を通して家庭の状況に合わせて仕事を上手に両立して頂き、長い目でご本人の人生設計に寄り添えたらと思います。
社内イベント・福利厚生

ボーリング大会や忘年会、親睦会や数年に一度社員旅行などを企画し社員同士の交流を図っています。また世界の木工・製材機械を学びにドイツで開催される展示会に定期的に視察に行っています。

その他福利厚生
- ・雇用保険、労災、健康保険、厚生年金
- ・家族手当の支給　子育て世代を応援するため子供一人につき1万円/月を支給（配偶者は5千円/月）
- ・通勤手当
- ・中小企業退職金共済制度に加入
- ・結婚祝い金あり
- ・置き菓子及びウォーターサーバー設置
- ・残業食事代
- ・制服支給
- ・休憩室有り